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マクロンのビジョン「グレイトカンパニー」を目指す
スタッフの日常や研修会の様子などをブログにてご紹介!
リーダー育成8回目レポート
- 2017年08月21日
- 社長ブログ
先日8回目のリーダースタッフ育成塾が開催されました。 6月7月と私古家は不在で、久々の参加となりました。 今回のテーマは、承認とフィードバック。 なかなか自分の事、そして相手の事を認める、 相手に言いにくい事を伝えるというのは難しいことです。 私自身もすごく苦手な部分だったので、とても興味深い研修となりました。 特にフィードバックは「伝えた相手に嫌われてしまうかもしれない」という 恐怖を伴うので、出来る人は少ないのではないかと思います。 ですが、フィードバックの仕方を知っておけば怖くないそうです。 今回はそのフィードバックの仕方のポイントをおさえながら、 2つのケースについてどのようにフィードバックをするか 考えてくるホームワークが出ました。 来月皆さんはどのような答えを持ってこられるのかとても気になります。 この研修も後半に差し掛かり残り僅かですが、1つひとつの研修から 私も色んなことを吸収し仕事やプライベートに 活かしていければと思いました。 古家
【最終回】予防管理型システム構築スクール6回目レポート
- 2017年08月2日
- 社長ブログ
先日は、予防管理型システム構築スクールin熊本の 最終回が開催されました。 最終回は、ご参加の皆様の半年間取り組んだことについて 発表をしていただきました。 半年間で変わった事、感じた事、改善された事、これからに向けてと どの医院様の発表も半年間の思いがつまったものでした。 一つひとつの発表をシェアすることで、他の医院様が取り組んで 上手くいった事などを自院でも取り入れてみようという方も多く、 とても貴重な時間だったと思います。 私は、半年間運営として参加しておりましたが、 翌月から受講者の皆さんとお会いすることが少なくなるかと 思うとなんだかしんみりとした気持ちになりました。 また来年機会があれば、ぜひお会いできればと思います! 今後も新たに企画が出来次第この場で皆さんにご案内しますので、 今回参加出来なかった方もぜひご検討していただければ幸いです。 古家